Rupture conventionnelle CDD : la rupture conventionnelle d’un CDD est-elle possible ?

Vous n’aimez plus votre travail et vous souhaitez rompre votre CDD ? vous avez eu une chance pour un nouveau travail et vous aimeriez annuler votre CDD ? Vous ne savez pas si vous pouvez procéder à une rupture conventionnelle de votre CDD ? Ne vous inquiétez pas ! nous allons vous aider et vous présenter quelques explications et informations.

Il faut savoir que le dispositif pour la rupture conventionnelle n’est appliqué qu’en cas de contrat à durée indéterminée (CDI). Par conséquent les employés liés aux entreprises par un contrat à durée déterminée (CDD) ne peuvent pas effectuer cette démarche.

Il existe toutefois plusieurs solutions pour mettre fin à un contrat à durée déterminée qui exige quelques conditions.

Pour plus d’informations veuillez contacter notre site : http://ruptureconventionnellecdd.com

Quelques solutions pour mettre fin à un contrat à durée déterminée :

  • Si vous justifiez que vous avez un emploi en CDI dans une autre entreprise, vous pouvez rompre votre contrat CDD sans problème.
  • La rupture avec un commun accord entre vous et votre employeur, qui doit faire l’objet d’un écrit, qui comporte la signature des deux parties.
  • La maladie ou l'inaptitude physique justifiée , est une raison valable pour une rupture conventionnelle d'un CDD.